Valószínűleg szép számmal akadnak, akik még a családtagjaikkal, barátaikkal, és legfőképp a munkatársaikkal sem tudnak szorongás nélkül beszélni az anyagiakról. Súlyos bérfeszültségekhez, súrlódásokhoz és motivációvesztéshez vezethet, ha valaki nem érzi megbecsülve magát a munkahelyén, és ugyanazon pozícióban jóval kevesebbet keres kollégájánál, vagy ha egy új alkalmazott a korábbiaknál arányaiban sokkal magasabb kezdőfizetést kap. A rögzült norma ráadásul gátat szab a szakmai előmenetelnek, tabusítja a fizetésemelés kérését, ami pedig a munkahelyi közérzetet is rontja.
Mennyi is volt, drágám?
A pénzügyek régóta a legintimebb témák közé tartoznak, az anyagiak miatti feszültség még a családokon belül sem ritka. Nem meglepő módon a magyarok többsége is olykor magánügyként kezeli a pénzügyeit: 58%-uk még a szerettei előtt is képes füllenteni is kiadásairól – átlagosan 43 ezer forintot tagadnak le, noha kifejezetten titkolt „dugipénzzel” csak kevesen rendelkeznek – derül ki a Cofidis Hitel Monitor kutatás adataiból. Míg a borítékban hazavitt fizetések korában minden konfliktus ellenére szinte természetesnek számított a közös kassza, ma, az egyéni bankszámlák idejében kevésbé magától értetődő ez a felállás. A külön kassza talán kevésbé romantikus, nehezebben átlátható, de jóval nagyobb függetlenséget biztosít, ami sokak számára vonzóvá teszi. Jó kompromisszumot jelenthet egy közös számla vezetése, amire a partnerek átutalhatják a fizetésük egy megbeszélt hányadát. Így egy közös célra, például a lakás felújítására is egyszerűbb spórolni. Az sem ritka, hogy a konkrét kiadási tételeket osztják meg a külön kasszán élők, például az egyik fél a lakbért, a másik egy kölcsön törlesztőrészletét fizeti ki.
Beszélgetések a pénzügyekről
A Cofidis Hitel Monitor adatai alapján a pénzügyek mindennek ellenére gyakori társalgási témát adnak, és ebben a generációk közti különbségek is tetten érhetők. A baby boomerek, azaz a 60-69 éves korúak több mint felénél hetente szóba kerül például az infláció, az áremelkedések, a fizetésekről ugyanakkor csak nagyon kevesen beszélnek ilyen rendszerességgel. Ezzel szemben a Z-generációba tartozók felénél havonta felmerül a munkabér, a fizetésemelés témaköre, láthatóan a fiatalabb korcsoportok könnyebben hozzák szóba azt – noha a szorongó milleniálok közé tartozóként még jómagam is azonnal zavarba jövök a kérdés hallatán. Ahhoz, hogy nyíltan merjünk beszélni az anyagiakról és a fizetésünkről, az első lépés, hogy felismerjük: bár nem a pénz határozza meg az ember értékét, a munka elvégzésének megérdemelt ára van. Ha a családokkal, barátokkal is gyakrabban szóba kerül ez a tabutéma, talán egy idő után sikerül lebontani a gátlásokat, és természetesebben, „egészségesebben” tudunk beszélgetni az anyagiakról, támogatva egymást a pénzügyi tudatosságban.
